| STRATEGIA JA ANALYYSI | ||||
|---|---|---|---|---|
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | |
| G4-1 Toimitusjohtajan katsaus | Konsernijohtajan katsaus |  |
||
| G4-2 Keskeiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet | Riskit ja riskien hallinta Konsernin strategia Tavoitteemme Energy Solutions ja kestävä kehitys Marine Solutions ja kestävä kehitys Services ja kestävä kehitys Kestävän kehityksen innovaatiot |
Ks. myös liiketoimintastrategiaosiot | |
|
| ORGANISAATION TAUSTAKUVAUS | ||||
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | |
| G4-3 Organisaation nimi | Wärtsilä lyhyesti | |
||
| G4-4 Tärkeimmät tavaramerkit/brändit sekä tuotteet ja palvelut | Wärtsilä lyhyesti Energy Solutions Marine Solutions Services |
|
||
| G4-5 Organisaation pääkonttorin sijainti | Osakkeet ja osakkeenomistajat | Helsinki, Suomi | |
|
| G4-6 Toimintamaiden lukumäärä ja maat, joissa organisaatio toimii | Wärtsilä lyhyesti Konsernitilinpäätöksen liitetiedot |
www.wartsila.com | |
|
| G4-7 Omistusrakenne ja yhtiömuoto | Osakkeet ja osakkeenomistajat | |
||
| G4-8 Markkina-alueet | Wärtsilä lyhyesti | |
||
| G4-9 Organisaation koko | Wärtsilä lyhyesti Osakkeenomistajat |
|
||
| G4-10 Henkilöstön määrä työsuhteen ja työsopimuksen mukaan, alueellisesti ja sukupuolen mukaan | Sosiaaliset tiedot | |
||
| G4-11 Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö | Vastuullinen liiketoiminta | 58% Wärtsilän työntekijöistä kuului kollektiivisten työehtosopimusten piiriin vuonna 2016. | |
|
| G4-12 Organisaation toimitusketju | Toimitusketjun hallinta | |
||
| G4-13 Merkittävät muutokset organisaation koossa, rakenteessa, omistusrakenteessa tai toimitusketjussa raportointijaksolla | Rakennemuutokset Hallituksen toimintakertomus |
|
||
| G4-14 Varovaisuuden periaatteen noudattaminen | Tuotesuunnittelun periaatteet Riskit ja riskien hallinta Tutkimus ja kehitys |
|||
| G4-15 Organisaation hyväksymät tai edistämät ulkopuolisten toimijoiden periaatteet( tai aloitteet) | Ohjaavat periaatteet | |||
| G4-16 Jäsenyydet järjestöissä ja edunvalvontaorganisaatioissa | Sidosryhmäsuhteet | |||
| TUNNISTETUT OLENNAISET NÄKÖKOHDAT JA LASKENTARAJAT | ||||
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | |
| G4-17 Konsernin laskentaraja | Olennaisuusarviointi | |||
| G4-18 Raportin sisällönmäärittely | Olennaisuusarviointi | |||
| G4-19 Olennaiset näkökohdat | Olennaisuusarviointi | |||
| G4-20 Olennaisia näkökohtia koskevat laskentarajat organisaation sisällä | Olennaisuusarviointi | |||
| G4-21 Olennaisia näkökohtia koskevat laskentarajat organisaation ulkopuolella | Olennaisuusarviointi | |||
| G4-22 Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa | Olennaisuusarviointi | |||
| G4-23 Merkittävät muutokset raportin laajuudessa ja näkökohtien laskentarajoissa | Olennaisuusarviointi | |||
| SIDOSRYHMÄVUOROVAIKUTUS | ||||
| GRI Sisällysluettelo | Links | Huomiot | UNGC | |
| G4-24 Luettelo organisaation sidosryhmistä | Sidosryhmäsuhteet | |
||
| G4-25 Sidosryhmien määrittely- ja valintaperusteet | Sidosryhmäsuhteet | |
||
| G4-26 Sidosryhmätoiminnan periaatteet | Sidosryhmäsuhteet | |
||
| G4-27 Sidosryhmien esiin nostamat tärkeimmät asiat ja huolenaiheet | Sidosryhmäsuhteet | |
||
| RAPORTIN KUVAUS | ||||
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | |
| G4-28 Raportointijakso | Raportointiprofiili | |
||
| G4-29 Edellisen raportin päiväys | Raportointiprofiili | |
||
| G4-30 Raportin julkaisutiheys | Raportointiprofiili | |
||
| G4-31 Yhteystiedot josta voi tilata raportin ja kysyä siihen liittyviä lisätietoja | Raportointiprofiili | |
||
| G4-32 GRI-sisältövertailu | Olennaisuusarviointi Riippumaton varmennusraportti |
|
||
| G4-33 Lähestymistapa ulkoiseen varmennukseen | Riippumaton varmennusraportti | |
||
| HALLINTO | ||||
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | |
| G4-34 Hallintorakenne ja valiokunnat | Hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä Hallitus |
|
||
| G4-35 Vastuunjako | Hallinnointi- ja ohjausjärjestelmä Hallitus |
|
||
| G4-36 Vastuuhenkilöt | Johtokunta | |
||
| G4-37 Sidosryhmien konsultointi | Varsinainen yhtiökokous Sisäinen valvonta |
|
||
| G4-38 Hallituksen kokoonpano | Hallitus | |
||
| G4-39 Hallituksen puheenjohtajan asema | Hallitus | |
||
| G4-40 Hallituksen valinta | Varsinainen yhtiökokous Hallitus |
Nimitysvaliokunta ehdottaa uusia jäseniä hallitukseen. Valiokunta konsultoi suurimpia osakkeenomistajia ja ottaa ehdotuksissaan huomioon hallituksen erityistarpeet, mukaan lukien osaaminen kestävän kehityksen alueella ja monimuotoisuus / kestävää kehitystä koskeva osaaminen ja monimuotoisuus. | |
|
| G4-41 Eturistiriitojen välttäminen | Hallitus Sisäpiirihallinto Osakkeenomistajat |
|
||
| G4-42 Hallituksen rooli organisaation tarkoituksen, arvojen ja strategian määrittelyssä | Hallitus Sisäinen valvonta |
|
||
| G4-43 Hallituksen pätevyys | Sisäinen valvonta Johtokunta |
|
||
| G4-44 Hallituksen suorituksen arviointi | Hallitus | Arviointi on yleisluontoinen, mutta siihen sisältyvät tarvittaessa myös kestävää kehitystä koskevat kysymykset. Arviointi vaikuttaa osittain hallituksen jäsenten vaihdoksiin. | |
|
| G4-45 Hallituksen rooli riskien tunnistamisessa ja hallinnassa | Hallitus Riskit ja riskien hallinta |
|
||
| G4-46 Hallituksen rooli riskienhallinnan tehokkuuden arvioinnissa | Hallitus | |
||
| G4-47 Riskiarviointien frekvenssi | Hallitus Hallituksen valiokunnat Sisäinen valvonta |
13 kokousta vuonna 2016. | |
|
| G4-48 Yritysvastuuraportin hyväksyminen | Raportointiprofiili | |
||
| G4-49 Epäkohtien kommunikointi | Sisäinen valvonta | |
||
| G4-50 Hallitukselle raportoidut epäkohdat | Tietoa ei julkisteta. | |||
| G4-51 Hallituksen ja ylimmän johdon palkitseminen | Palkat ja palkitseminen 2016 | |
||
| G4-52 Palkitsemisjärjestelmät | Hallituksen valiokunnat Henkilöstökäytännöt |
|
||
| G4-53 Sidosryhmien näkemysten huomiointi | Palkat ja palkitseminen 2016 | |
||
| G4-54 Korkeimman ja keskimääräisen vuosiansion suhde toimintamaittain | Tietoa ei julkisteta. | |||
| G4-55 Korkeimman ja keskimääräisen vuosiansion muutos toimintamaittain | Tietoa ei julkisteta. | |||
| LIIKETOIMINNAN EETTISYYS | ||||
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | |
| G4-56 Arvot ja liiketoimintaperiaatteet | Konsernin strategia Ohjaavat periaatteet |
|
||
| G4-57 Toiminnan eettisyyteen ja lainmukaisuuteen liittyvä neuvonanto | Toimintaperiaatteet Määräystenmukaisuus |
|
||
| G4-58 Epäiltyjen väärinkäytösten ilmoittaminen | Toimintaperiaatteet Määräystenmukaisuus |
|
||
Erityinen sisältö
Johtamistavan kuvaus ja tunnusluvut
| LUOKKA: TALOUDELLINEN VASTUU | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | Olennaisen näkökohdan tunnusluvut | ||
| G4-Yleinen johtamistavan kuvaus (DMA) | Johtamistapa | www.wartsila.com/sustainability | |
|
||
| Olennainen näkökohta: TALOUDELLISET TULOKSET |
||||||
| G4-EC1 Suoran taloudellisen lisäarvon tuottaminen ja jakautuminen | Taloudelliset tulokset | |
||||
| G4-EC2 Ilmastonmuutoksen aiheuttamat taloudelliset vaikutukset sekä muut riskit ja mahdollisuudet liittyen organisaation toimintaan | Taloudelliset tulokset | |
||||
| G4-EC3 Organisaation eläkesitoumusten kattavuus | Taloudelliset tulokset | |
||||
| G4-EC4 Valtiolta saadut avustukset | Taloudelliset tulokset | |
||||
| MARKKINA-ASEMA | ||||||
| G4-EC5 Tavanomaisten alkupalkkojen ja paikallisen minimipalkan suhde organisaation merkittävissä toimipaikoissa | Markkina-asema | Raportoitu osittain. | |
|||
| G4-EC6 Paikallisyhteisöstä palkatun ylemmän johdon prosenttiosuus organisaation merkittävissä toimipaikoissa | Markkina-asema | |
||||
| LUOKKA: YMPÄRISTÖ | ||||||
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | Olennaisen näkökohdan tunnusluvut | ||
| MATERIAALIT | ||||||
| G4-EN1 Materiaalien käyttö painon tai määrän mukaan | Materiaalit | |
||||
| G4-EN2 Kierrätettyjen materiaalien osuus | Materiaalit | Raportoitu osittain. Kierrätettyjen materiaalien osuus vaihtelee välillä 20-95% riippuen toimitusketjuun kuuluvien metallinkierrätysyritysten käyttämästä uunista ja valimosta. Yritysten suuren määrän vuoksi tarkkaa prosenttilukua on mahdoton antaa. | |
|||
| ENERGIA | ||||||
| G4-EN3 Organisaation oma energian kulutus | Energia | |
||||
| G4-EN5 Energiaintensiteetti | Energia | |
||||
| G4-EN6 Energiankulutuksen vähentäminen | Energia | |
||||
| VESI | ||||||
| G4-EN8 Kokonaisvedenotto vesilähteittäin | Vesi | |
||||
| G4-EN9 Vesilähteet, joihin organisaation vedenotolla on merkittävä vaikutus | Vesi | |
||||
| G4-EN10 Kierrätetyn ja uudelleenkäytetyn veden osuus ja kokonaismäärä | Vesi | |
||||
| PÄÄSTÖT | ||||||
| G4-EN15 Suorat kasvihuonekaasujen päästöt (scope 1) | Päästöt | |
||||
| G4-EN16 Epäsuorat kasvihuonekaasujen päästöt (scope 2) | Päästöt | |
||||
| G4-EN17 Muut epäsuorat kasvihuonekaasujen päästöt (scope 3) | Päästöt | |
||||
| G4-EN18 Kasvihuonekaasujen päästöintensiteetti | Päästöt | |
||||
| G4-EN19 Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen | Päästöt | Matkustamisen vähenemisestä johtuvan kasvihuonepäästöjen vähenemisen tarkkaa määrää on mahdoton arvioida, eli luku olisi täysin hypoteettinen. | |
|||
| G4-EN21 Typen oksidien (NOx), rikkioksidien (SOx) päästöt sekä muut merkittävät päästöt ilmaan | Päästöt | |
||||
| JÄTEVEDET JA JÄTTEET |
||||||
| G4-EN22 Päästöt vesistöön jaoteltuna päästölajeittain ja kohteen mukaan | Jätevedet ja jätteet | |
||||
| G4-EN23 Jätteiden kokonaismäärä jaoteltuna jätelajeittain ja käsittelytavan mukaisesti | Jätevedet ja jätteet | |
||||
| G4-EN24 Merkittävien vuotojen määrä ja suuruus | Määräystenmukaisuus | |
||||
| Olennainen näkökohta: TUOTTEET JA PALVELUT |
||||||
| G4-EN27 Tuotteiden ja palveluiden ympäristövaikutusten vähentämistoimenpiteiden laajuus | Tuotteet ja palvelut | www.wartsila.com/sustainability | |
|
||
| G4-EN28 Kierrätettyjen tuotteiden ja pakkausmateriaalien suhteellinen osuus myydyistä tuotteista tuoteryhmittäin | Ei koske Wärtsilää | |
|
|||
| Olennainen näkökohta: MÄÄRÄYSTENMUKAISUUS | ||||||
| G4-EN29 Merkittävät ympäristölainsäädännön ja -säännösten rikkomiseen liittyvät sakot ja sanktiot | Määräystenmukaisuus | |
|
|||
| YLEISET | ||||||
| G4-EN31 Ympäristönsuojelun kokonaiskustannukset ja investoinnit tyypeittäin | Kustannukset | |
||||
| YMPÄRISTÖASIOIHIN LIITTYVIEN EPÄKOHTIEN VALITUSMEKANISMIT | ||||||
| G4-EN34 Ympäristöasioihin liittyvän valitusmekanismin kautta rekisteröityjen, käsiteltyjen ja ratkaistujen epäkohtien lukumäärä | Määräystenmukaisuus | |
||||
| LUOKKA: SOSIAALINEN VASTUU | ||||||
| GRI Sisällysluettelo | Linkit | Huomiot | UNGC | Olennaisen näkökohdan tunnusluvut |
||
| ALALUOKKA: HENKILÖSTÖ JA TYÖOLOSUHTEET | ||||||
| TYÖLLISTÄMINEN | ||||||
| G4-LA1 Uuden palkatun henkilöstön kokonaismäärä ja osuus sekä henkilöstön vaihtuvuus jaoteltuna ikäryhmittäin, sukupuolen mukaan ja alueittain | Työllistäminen | |
||||
| G4-LA2 Kokoaikaisen henkilöstön henkilöstöetuudet, joita ei tarjota määräaikaiselle tai osa- aikaiselle henkilöstölle | Työllistäminen | |||||
| HENKILÖSTÖN JA TYÖNANTAJAN VÄLISET SUHTEET | ||||||
| G4-LA4 Uudelleenjärjestelytilanteissa noudatettava vähimmäisilmoitusaika ja sen sisältyminen kollektiivisiin työehtosopimuksiin | Henkilöstön ja työnantajan väliset suhteet | |
||||
| Olennainen näkökohta: TYÖTERVEYS JA -TURVALLISUUS |
||||||
| G4-LA5 Osuus kokonaistyövoimasta, joka on edustettuna henkilöstön ja johdon yhteisissä virallisissa työsuojelutoimikunnissa | Työterveys- ja turvallisuus | |
|
|||
| G4-LA6 Tapaturmatyypit, tapaturmataajuus, ammattitautitaajuus, menetetyt työpäivät, poissaolot ja työhön liittyvät kuolemantapaukset jaoteltuna alueittain ja sukupuolen mukaan | Työterveys- ja turvallisuus | Raportoitu osittain. Työntekijöiden luokittelu sukupuolen mukaan ei ole raportoitu johtuen yksityisyyden suojan lakisääteisistä rajoituksista, mutta luokittelu alueittain tullaan raportoimaan vuoden 2017 vuosikertomuksessa. Tiedon saatavuus alihankkijoiden osalta tullaan tutkimaan ja analysoimaan vuonna 2017. | |
|
||
| G4-LA7 Työperäisille sairauksille altistavissa tehtävissä työskentelevät työntekijät | Työterveys- ja turvallisuus | |
|
|||
| G4-LA8 Ammattiliittojen kanssa tehtyjen sopimusten sisältämät terveys- ja turvallisuusteemat | Vastuullinen liiketoiminta | Joissakin tapauksissa työehtosopimuksiin sisällytetään myös työterveys- ja -turvallisuusasioita. Yksityiskohtainen listaus aihepiireistä ei käytössä, sillä sitä ei pidetä merkityksellisenä tietona. | |
|
||
| Olennainen näkökohta: KOULUTUS |
||||||
| G4-LA9 Keskimääräiset koulutustunnit vuodessa henkilöä kohden jaoteltuna sukupuolen mukaan ja henkilöstöryhmittäin | Koulutus | |
|
|||
| G4-LA10 Osaamisen kehittämiseen ja elinikäiseen oppimiseen liittyvät ohjelmat, jotka tukevat henkilöstön jatkuvaa työllisyyttä ja antavat tukea työsuhteen päättymistilanteissa | Koulutus | Uudelleenjärjestelytilanteissa voidaan tarjota erityyppistä koulutusta, mutta toimenpiteet yksilöidään kuitenkin tapauskohtaisesti. | |
|||
| G4-LA11 Säännöllisten suoritusarviointien ja kehityskeskustelujen piirissä olevan henkilöstön osuus | Koulutus | |
|
|||
| MONIMUOTOISUUS JA TASAVERTAISET MAHDOLLISUUDET | ||||||
| G4-LA12 Organisaation hallintoelinten kokoonpano ja henkilöstön jakauma henkilöstöryhmittäin jaoteltuna sukupuolen, ikäryhmän, vähemmistöryhmän ja muiden monimuotoisuuteen liittyvien tekijöiden mukaan | Työllistäminen Monimuotoisuus ja tasavertaiset mahdollisuudet |
|
||||
| TYÖOLOIHIN LIITTYVIEN EPÄKOHTIEN VALITUSMEKANISMIT | ||||||
| G4-LA16 Työoloihin liittyvän valitusmekanismin kautta rekisteröityjen, käsiteltyjen ja ratkaistujen epäkohtien lukumäärä | Määräystenmukaisuus | |
||||
| ALALUOKKA: IHMISOIKEUDET | ||||||
| SYRJINTÄKIELTO | ||||||
| G4-HR3 Syrjintätapausten lukumäärä ja niihin liittyvät korjaavat toimenpiteet | Määräystenmukaisuus | |
||||
| YHDISTYMISEN VAPAUS JA TYÖEHTOSOPIMUSOIKEUDET | ||||||
| G4-HR4 Toiminnot ja toimittajat, joiden osalta yhdistymisen vapautta ja oikeutta kollektiivisesti neuvoteltuihin työehtosopimuksiin on rikottu tai sen on tunnistettu olevan vaarassa olla toteutumatta, ja näiden oikeuksien tukemiseksi toteutetut toimenpiteet | Määräystenmukaisuus Toimitusketjun hallinta |
|
||||
| LAPSITYÖVOIMA | ||||||
| G4-HR5 Toiminnot ja toimittajat, joiden osalta on tunnistettu merkittävä lapsityövoiman käytön riski, ja lapsityövoiman käytön estämiseksi toteutetut toimenpiteet | Määräystenmukaisuus Toimitusketjun hallinta |
|
||||
| PAKKO- JA RANGAISTUSTYÖVOIMA | ||||||
| G4-HR6 Toiminnot ja toimittajat, joiden osalta on tunnistettu merkittävä pakko- ja rangaistustyövoiman käytön riski, ja pakko- ja rangaistustyövoiman käytön estämiseksi toteutetut toimenpiteet | Määräystenmukaisuus Toimitusketjun hallinta |
|
||||
| IHMISOIKEUKSIIN LIITTYVIEN EPÄKOHTIEN VALITUSMEKANISMIT | ||||||
| G4-HR12 Ihmisoikeuksin liittyvän valitusmekanismin kautta rekisteröityjen, käsiteltyjen ja ratkaistujen epäkohtien lukumäärä | Määräystenmukaisuus | |
||||
| ALALUOKKA: YHTEISKUNTA | ||||||
| Olennainen näkökohta: LAHJONTA JA KORRUPTION VASTAISUUS |
||||||
| G4-SO3 Lahjontaan liittyvän riskiarvioinnin läpikäyneiden liiketoimintayksiköiden lukumäärä ja prosenttiosuus sekä tunnistetut merkittävät riskit | Riskit ja riskien hallinta | Riskienhallintaprosessit kattavat 100% toiminnoistamme. | |
|
||
| G4-SO4 Korruption vastaisiin politiikkoihin ja menettelytapoihin liittyvä kommunikointi ja koulutus | Kestävän kehityksen tavoitteet | Raportoitu osittain. Työntekijöiden luokittelu työntekijäluokkiin ja – alueisiin, sekä liiketoimintakumppaneittain, tullaan tutkimaan ja analysoimaan vuonna 2017. | |
|
||
| G4-SO5 Poliittisten tukien kokonaisarvo jaoteltuna maittain ja edunsaajittain | Määräystenmukaisuus | |
|
|||
| POLIITTINEN VAIKUTTAMINEN | ||||||
| G4-SO6 Poliittisten tukien kokonaisarvo jaoteltuna maittain ja edunsaajittain | Määräystenmukaisuus | |
||||
| KILPAILUN RAJOITUKSET | ||||||
| G4-SO7 Kilpailuoikeudellisten säännösten rikkomiseen, kartelleihin ja määräävän markkina-aseman väärinkäyttöön liittyvien oikeustoimien lukumäärä ja oikeuden päätökset | Määräystenmukaisuus | |||||
| Olennainen näkökohta: MÄÄRÄYSTENMUKAISUUS |
||||||
| G4-SO8 Merkittävien lainsäädännön ja säännösten rikkomiseen liittyvien sakkojen rahamääräinen arvo määrä sekä ei-rahallisten sanktioiden lukumäärä | Määräystenmukaisuus | |
||||
| YHTEISKUNNALLISIIN VAIKUTUKSIIN LIITTYVIEN EPÄKOHTIEN VALITUSMEKANISMIT | ||||||
| G4-SO11 Yhteiskunnallisiin vaikutuksiin liittyvän valitusmekanismin kautta rekisteröityjen, käsiteltyjen ja ratkaistujen epäkohtien lukumäärä | Määräystenmukaisuus | |||||
| ALALUOKKA: TUOTEVASTUU | ||||||
| ASIAKKAIDEN TERVEYS JA TURVALLISUUS | ||||||
| G4-PR2 Tuotteiden elinkaarenaikaisiin terveys- ja turvallisuusvaikutuksiin liittyvien määräysten ja vapaaehtoisten periaatteiden rikkomusten lukumäärä jaoteltuna lopputulosten mukaan | Määräystenmukaisuus | |||||
| TUOTE- JA PALVELUTIEDOT | ||||||
| G4-PR4 Tuote- ja palveluinformaatioon ja -merkintöihin liittyvien määräysten ja vapaaehtoisten periaatteiden rikkomusten lukumäärä jaoteltuna lopputulosten mukaan | Määräystenmukaisuus | |||||
| G4-PR5 Asiakastyytyväisyystutkimusten tulokset | Tuote- ja palvelu tiedot | |||||
| MARKKINOINTIVIESTINTÄ | ||||||
| G4-PR7 Markkinointiviestintään, mainontaan ja sponsorointiin liittyvien määräysten ja vapaaehtoisten periaatteiden rikkomusten lukumäärä jaoteltuna lopputulosten mukaan | Määräystenmukaisuus | |||||
| ASIAKKAIDEN YKSITYISYYDEN SUOJA | ||||||
| G4-PR8 Asiakkaiden yksityisyyden suojan rikkomiseen ja asiakastietojen häviämiseen liittyvien vahvistettujen valitusten lukumäärä | Määräystenmukaisuus | |||||
| Olennainen näkökohta: MÄÄRÄYSTENMUKAISUUS |
||||||
| G4-PR9 Tuotteiden ja palveluiden käyttöön liittyvän lainsäädännön ja säännösten rikkomisesta aiheutuneiden merkittävien sakkojen rahamääräinen arvo | Määräystenmukaisuus | |
||||
Muistiinpano
Lisää muistiinpano?