Ottaaksemme selvää mitä eettinen yrityskulttuuri tarkoittaa meille, olemme alkaneet järjestää työpajoja, joissa aiheesta keskustellaan erilaisten sisäisten sidosryhmien kanssa. Keskusteluissa on tarkoituksena muodostaa yhteinen näkemys toimintaperiaatteiden jo vakiintuneista arvoista ja periaatteista ja vahvistaa niitä.

Emme ole kehittämässä mitään uutta, vaan tarkoituksena on selvittää tiukan luotaamisen ja ideoinnin kautta, mitä nämä periaatteet todella merkitsevät meille käytännön tasolla. Haluamme tehdä niistä konkreettisempia.

Aloitimme prosessin vuonna 2016 johtajistosta, joka on osoittanut todellista sitoutumista ohjelmaan niin ajankäytön kuin tarmon suhteen. Jatkossa ohjelmaan osallistuu isompia henkilöstöryhmiä, ja lopullisena tavoitteena on, että kaikki ovat osallistuneet siihen tavalla tai toisella.

Olemme havainneet, että eettisen kulttuurin luominen vaatii henkilökohtaisia keskusteluja – se on yksinkertaisesti tehokkain ja tuloksekkain keino käsitellä aihetta ja sen monia ulottuvuuksia niin liiketoiminnassa kuin päivittäisessä työssämme. Jatkuva keskustelu korostaa yksilön vastuuta ja muokkaa yhteistä kulttuuriamme joka ikinen päivä.

Käsillä olevaan työsarkaan liittyen kenties tärkeintä on muistaa, että vahvan kulttuurin rakentaminen vaatii aiheesta riippumatta valtavasti töitä ja etenkin paljon aikaa.

Asiaa voi havainnollistaa aihepiiriä käsittelevissä tilaisuuksissa ehkäpä useimmiten esiin nousevalla kysymyksellä: ”Millainen on yrityskulttuurimme?”. Vaikka kysymykseen voisi antaa jonkinlaisen vastauksen ihan kylmiltäänkin, kuvaisiko se aidosti yhteistä näkemystä yrityskulttuuristamme? Vastaisiko joku työkavereistasi samalla tavalla?

Haluamme nostaa eettiset kysymykset Wärtsilän yhteiseen tietoisuuteen eettisen kulttuurin ohjelmallamme, joka itsekin kehittyy jatkuvasti. Näissä asioissa ei voi koskaan todeta, että ”nyt olemme valmiita”, emmekä voi vain sanella näkemyksiämme työntekijöille – heidän on itse sitouduttava tähän.

Toivomme, että ajan myötä työmme saa yhä enemmän näkyvyyttä, eettiset näkökannat ovat vahvemmin läsnä ajatuksissamme ja että viime kädessä teemme eettisesti kestäviä päätöksiä luonnostaan.