GRI och UNGC index
Anteckningen
Skapa en anteckning?
Allmänna upplysningar
| GRI 102: Allmänna upplysningar | ||||
|---|---|---|---|---|
| GRI Standard / upplysningar | Länkar | Kommentar | UNGC | |
| Organisationsprofil | ||||
| 102-1 Organisationens namn | Strategi |  |
||
| 102-2 Aktiviteter, varumärken, produkter och tjänster | Strategi Wärtsilä Energy Business Wärtsilä Marine Business |
|
||
| 102-3 Huvudkontorets lokalisering | Aktier | Helsingfors, Finland | |
|
| 102-4 Verksamhetsländer | Strategi | www.wartsila.com | |
|
| 102-5 Ägarstruktur och bolagsform | Aktier | |
||
| 102-6 Marknader | Strategi | |
||
| 102-7 Organisationens storlek | Strategi Aktieägare |
|
||
| 102-8 Information om anställda | Socialt ansvar | |
||
| 102-9 Leverantörskedja | Styrning av leverantörskedjan | |
||
| 102-10 Väsentliga förändringar i organisationen och leverantörskedjan | Socialt ansvar | |
||
| 102-11 Tillämpning av försiktighetsprincipen | Principer för produktdesign Risker och riskhantering Tillverkning och forskning & utveckling |
|
||
| 102-12 Externa initiativ | Intressentrelationer | |||
| 102-13 Medlemskap i organisationer | Intressentrelationer | |||
| Strategi | ||||
| 102-14 Uttalande från VD | Koncernchefens hälsning | |
||
| 102-15 Väsentliga händelser, risker och möjligheter | Risker och riskhantering Strategi Wärtsilä Energy Business Wärtsilä Marine Business Innovationer för hållbar utveckling |
|
||
| Etik | ||||
| 102-16 Värderingar, principer, standarder och uppförandekoder | Strategi Riktlinjer |
|
||
| 102-17 Mekanismer för etisk rådgivning | Riktlinjer Compliance |
|
||
| Bolagsstyrning | ||||
| 102-18 Bolagsstyrning | Bolagsstyrning Styrelsen |
|
||
| 102-19 Delegering av befogenheter | Bolagsstyrning Styrelsen |
|
||
| 102-20 Högsta ledningens ansvar för ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor | Direktionen | |
||
| 102-21 Intressentdialog i ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor | Bolagsstämma Intern kontroll |
|
||
| 102-22 Styrelsens och styrelsekommittéernas sammansättning | Styrelsen | |
||
| 102-23 Styrelseordföranden | Styrelsen | |
||
| 102-24 Val av styrelsemedlemmar | Bolagsstämma Styrelsen |
Nya styrelsemedlemmar föreslås av utnämningskommittén. Kommittén överlägger med större aktieägare och tar i sina förslag hänsyn till styrelsens behov, bland annat i fråga om hållbarhetskunskap och mångfald. | |
|
| 102-25 Intressekonflikter | Styrelsen Insiderförvaltning Aktieägare |
|
||
| 102-26 Styrelsens roll i fastställandet av företagets syfte, värderingar och strategi | Styrelsen Intern kontroll |
|
||
| 102-27 Styrelsens kollektiva kompetens | Intern kontroll Direktionen |
|
||
| 102-28 Utvärdering av styrelsens arbete | Styrelsen | Utvärderingen är allmän till sin karaktär, men inkluderar vid behov även hållbarhetsfrågor. Utvärderingen påverkar delvis valet av styrelsemedlemmar. | |
|
| 102-29 Identifiering och hantering av ekonomiska, miljömässiga och sociala konsekvenser | Styrelsen Risker och riskhantering |
|
||
| 102-30 Riskhanteringsprocessernas effektivitet | Styrelsen | |
||
| 102-31 Genomgång av ekonomiska, miljömässiga och sociala frågor | Styrelsen Styrelsens kommitteer Intern kontroll |
11 möten 2018 | |
|
| 102-32 Styrelsens roll i hållbarhetsrapporteringen | Rapporteringsprofil | |
||
| 102-33 Information om kritiska avvikelser | Intern kontroll | |
||
| 102-34 Antal kritiska avvikelser och deras karaktär | Denna information är inte offentlig. | |
||
| 102-35 Ersättningsprinciper | Rapport om löner och belöningar 2018 | |
||
| 102-36 Process för fastställande av ersättningar | Styrelsens kommitteer Personalstyrning |
|
||
| 102-37 Intressenternas möjligheter att påverka ersättningarna | Rapport om löner och belöningar 2018 | |
||
| 102-38 Förhållande mellan de högsta lönen och genomsnittslönen | Denna information är inte offentlig. | |
||
| 102-39 Förändring av förhållandet mellan den högsta lönen och genomsnittslönen | Denna information är inte offentlig. | |
||
| Intressenter | ||||
| 102-40 Lista över intressenter | Intressentrelationer | |
||
| 102-41 Kollektivavtal | 57% av Wärtsiläs anställda omfattades av kollektivavtal 2018. | |
||
| 102-42 Identifiering och urval av intressenter | Intressentrelationer | |
||
| 102-43 Metoder för intressentdialog | Intressentrelationer Kundtillfredsställelse |
|
||
| 102-44 Viktiga frågor som lyfts fram | Intressentrelationer | |
||
| Rapportering | ||||
| 102-45 Enheter som ingår i koncernredovisningen | Väsentlighetsbedömning | |||
| 102-46 Definition av redovisningens innehåll och avgränsningar | Väsentlighetsbedömning | |||
| 102-47 Lista över väsentliga aspekter | Väsentlighetsbedömning | |||
| 102-48 Korrigeringar av information | Väsentlighetsbedömning | |||
| 102-49 Förändringar i rapporteringen | Väsentlighetsbedömning | |||
| 102-50 Rapporteringsperiod | Rapporteringsprofil | |
||
| 102-51 Datum för senaste rapport | Rapporteringsprofil | |
||
| 102-52 Rapporteringscykel | Rapporteringsprofil | |
||
| 102-53 Kontaktperson för frågor angående rapporten | Rapporteringsprofil | |
||
| 102-54 Uttalande om rapportering enligt GRI | Väsentlighetsbedömning | |
||
| 102-56 Extern granskning | Oberoende bestyrkanderapport | |
||
| GRI 103: Hållbarhetsstyrningen | ||||
| GRI Standard / upplysningar | Länkar | Avsteg | UNGC | |
| 103-1 Väsentliga hållbarhetsaspekter samt avgränsningar | Väsentlighetsbedömning | |
||
| 103-2 Hållbarhetsstyrningen och dess komponenter | Hållbarhet i Wärtsilä Upplysningar om hållbarhetsstyrningen |
|
||
| 103-3 Utvärdering av hållbarhetsstyrningen | Upplysningar om hållbarhetsstyrningen Målsättningar Information om hållbar utveckling Risker och riskhantering |
|
||
Ämnesspecifika upplysningar
| GRI 200 Ekonomiska standarder | ||||
|---|---|---|---|---|
| GRI Standard / upplysningar | Länkar | Avsteg | UNGC | Särskilda upplysningar, väsentliga frågor |
| GRI 201: Ekonomiska prestationer | ||||
| 201-1 Skapat och levererat direkt ekonomiskt värde | Ekonomiskt ansvar | |
||
| 201-2 Finansiella följder samt och risker och möjligheter hänförliga till klimatförändringarna | Ekonomiskt ansvar | Kostnaderna för hantering av risker eller möjligheter kan inte anges, eftersom de inte går att beräkna separat. | |
|
| 201-3 Förmånsbestämda planer och andra pensionsplaner | Ekonomiskt ansvar | Uppgifterna i punkterna a–e analyseras under 2019. | |
|
| 201-4 Statsunderstöd | Ekonomiskt ansvar | Fördelningen enligt länder analyseras under 2019. | |
|
| GRI 202: Marknadsnärvar | ||||
| 202-1 Normal minimilön enligt kön jämfört med lokala minimilöner | Marknasdnärvaro | Rapporterar endast upplysningen om hållbarhetsstyrning. | |
|
| 202-2 Andel personer i den högsta ledningen som anställts i lokalsamhället | Marknasdnärvaro | |
||
| GRI 205: Antikorruption | ||||
| 205-1 Verksamheter som analyserats avseende risk för korruption | Risker och riskhantering | Riskhanteringsprocesserna omfattar 100 % av våra verksamheter. | ||
| 205-2 Information och utbildning avseende antikorruption | Ansvarsfull affärsverksamhet | De anställdas klassificering enligt anställningskategori, område och affärspartners analyseras under 2019. | ||
| 205-3 Bekräftade fall av korruption och vidtagna åtgärder | Compliance | |||
| GRI 206: Konkurrensbegränsande beteende | ||||
| 206-1 Rättsliga åtgärder på grund av konkurrensbegränsande beteende, truster och monopolbeteende | Compliance | |||
| GRI 300 Miljöstandarder | ||||
| GRI Standard / upplysningar | Länkar | Avsteg | UNGC | Särskilda upplysningar, väsentliga frågor
|
| GRI 303: Material | ||||
| 301-1 Materialanvändning enligt vikt eller volym | Material | |
||
| 301-2 Andel återvunnet material | Material | Andelen använda återvunna metaller varierar mellan 20 % och 95 % beroende på typen av masugn och gjuteri som leverantörerna använder. Det finns för många för att ange exakta siffror. | |
|
| GRI 301: Energi | ||||
| 302-1 Energiförbrukning inom organisationen | Energi | |
||
| 302-3 Energiintensitet | Energi | |
||
| 302-4 Minskning av energiförbrukningen | Energi | |
||
| GRI 303: Vatten | ||||
| 303-1 Vattenuttag enligt källa | Vatten | |
||
| 303-2 Vattenkällor som väsentligt påverkas av vattenuttag | Vatten | |||
| 303-3 Andel återanvänt vatten | Vatten | |||
| GRI 305: Utsläpp | ||||
| 305-1 Direkta utsläpp av växthusgaser (Scope 1) | Utsläpp | |
|
|
| 305-2 Indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 2) | Utsläpp | |
|
|
| 305-3 Andra indirekta utsläpp av växthusgaser (Scope 3) | Utsläpp | |
|
|
| 305-4 Utsläppsintensitet | Utsläpp | |
|
|
| 305-5 Minskning av växthusgasutsläpp | Utsläpp | Det är omöjligt att ange den exakta utsläppsminskningen till följd av minskat resande, eftersom siffran skulle vara hypotetisk. | |
|
| 305-6 Utsläpp av ozonnedbrytande ämnen | Utsläpp | Ej tillämpligt. Wärtsilä producerar, importerar eller exporterar inte ozonnedbrytande ämnen. | |
|
| 305-7 Utsläpp av kväveoxider (NOx), svaveldioxider (SOx) och andra betydande utsläpp till luft | Utsläpp | |
|
|
| GRI 306: Utsläpp till vatten och avfall | ||||
| 306-1 Utsläpp till vatten enligt typ och område | Avloppsvatten och avfall | |
||
| 306-2 Avfall enligt typ och hanteringsmetod | Avloppsvatten och avfall | |
||
| 306-3 Betydande utsläpp | Avloppsvatten och avfall | |
||
| GRI 307: Efterlevnad av miljölagar | ||||
| 307-1 Överträdelser av miljölagstiftningen | Compliance | |
|
|
| GRI 400 Sociala standarder | ||||
| GRI Standard / upplysningar | Länkar | Avsteg | UNGC | Särskilda upplysningar, väsentliga frågor |
| GRI 401: Anställda | ||||
| 401-1 Nyanställda och personalomsättning | Anställda | |
||
| 402-2 Förmåner för heltidsställd personal som inte erbjuds visstids- eller deltidsanställda | Anställda | |||
| GRI 402: Relationer mellan personal och ledning | ||||
| 402-1 Minimivarsel vid operativa förändringar | Relationer mellan anställda och ledning | |
||
| GRI 403: Arbetshälsa och säkerhet | ||||
| 403-1 Andel anställda som är representerade i formella kommittéer för hälsa och säkerhet | Arbetshälsa och arbetarskydd | |
|
|
| 403-2 Typer av skador och olycksfrekvens, yrkessjukdomar, förlorade arbetsdagar och frånvaro samt totalt antal arbetsrelaterade dödsolyckor | Arbetshälsa och arbetarskydd | Olycksfrekvens (utan frånvaro), sjukdomsfrekvens och klassificeringar enligt region och kön rapporteras inte. Dessa analyseras under 2019. | |
|
| 403-3 Anställda med hög förekomst av eller risk för yrkessjukdomar | Arbetshälsa och arbetarskydd | |
|
|
| 403-4 Hälso- och säkerhetsfrågor som ingår i formella avtal med fackföreningar | Ansvarsfull affärsverksamhet | Vissa lokala kollektivavtal inkluderar hälso- och säkerhetsfrågor. En detaljerad lista över dessa anses inte vara relevant och rapporteras därför inte. | |
|
| GRI 404: Utbildning | ||||
| 404-1 Genomsnittligt antal utbildningstimmar om året per anställd | Utbildning | |
|
|
| 404-2 Program för kompetensutveckling och omställningsstöd | Utbildning | Olika typer av program kan erbjudas vid omställningar, men specifika aktiviteter avgörs från fall till fall. | |
|
| 404-3 Andel anställda som får regelbunden utvärdering av sina prestationer och karriärutveckling | Utbildning | Klassificeringen enligt kön och anställningskategori analyseras under 2019. | |
|
| GRI 405: Mångfald och lika möjligheter | ||||
| 405-1 Mångfald inom styrelsen och bland personalen | Anställda Mångfald och lika möjligheter |
|
||
| GRI 406: Icke-diskriminering | |
|||
| 406-1 Fall av diskriminering och vidtagna åtgärder | Compliance | |
||
| GRI 415: Politisk påverkan | |
|||
| 415-1 Politiska bidrag | Compliance | |
||
| GRI 416: Kundernas hälsa och säkerhet | ||||
| 416-2 Antal avvikelser avseende hälsa och säkerhet för produkter och tjänster | Compliance | |||
| GRI 417: Marknadsföring och produktmärkning | ||||
| 417-2 Antal avvikelser avseende produktinformation och märkning | Compliance | |||
| 417-3 Antal avvikelser avseende marknadskommunikation | Compliance | |||
| GRI 418: Kundernas integritet | ||||
| 418-1 Bekräftade fall av överträdelser av kundernas integritet och förlust av kunddata | Compliance | |||
| GRI 419: Socioekonomisk efterlevnad | ||||
| 419-1 Avvikelser från lagstiftning inom det sociala och ekonomiska området | Compliance | |||
Anteckningen
Skapa en anteckning?
Anteckningen
Skapa en anteckning?
Anteckningen
Skapa en anteckning?